Zusammenfassung
Als Fazit ergibt sich aus den detaillierten Analysen der anderen Kapitel, dass Globalurteile über die Sinnhaftigkeit von digitalen Tools in der Personalarbeit sinnlos sind. An einer genaueren Beschäftigung sollten deshalb alle HR-Professionals ein Interesse haben, um weder die Möglichkeiten noch die Gefahren der Ergänzung und Ersetzung von menschlicher Arbeitskraft durch Maschinen falsch einzuschätzen.
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Gärtner, C. (2020). Smart HRM: Wohin geht die Reise?. In: Smart HRM. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29431-1_7
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