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Loyalität

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Facetten des Vertrauens und Misstrauens

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Zusammenfassung

Loyalität als eine stabilisierende Ressource gewinnt vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen Transformationsprozesse und dem beobachteten Rückgang bindender Beziehungsgefüge in unterschiedlichen Lebensbereichen nochmals deutlich an Gewicht, in der Forschung zeigt sich der Blick auf dieses Konstrukt dennoch bislang sehr stark auf einige ausgewählte Kontexte wie Familie und Arbeitswelt fokussiert. Unter der Prämisse, dass Loyalität stets bereichsspezifisch zu betrachten ist, nimmt der vorliegende Beitrag nach einer Bündelung vorliegender diesbezüglicher Arbeiten eine dynamisch-transaktional fundierte Rahmung anhand der differentiellen (Il-)Loyalitätstheorie von Schweer vor, die konzeptuell Loyalität und Illoyalität als eigenständige psychologische Dimensionen versteht.

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  1. Universität Vechta, Vechta, Deutschland

    Martin K. W. Schweer & Karin Siebertz-Reckzeh

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  1. Pädagogische Psychologie, Universität Vechta, Vechta, Deutschland

    Martin K. W. Schweer

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Schweer, M.K.W., Siebertz-Reckzeh, K. (2022). Loyalität. In: Schweer, M.K.W. (eds) Facetten des Vertrauens und Misstrauens. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29047-4_3

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