Zusammenfassung
Die Digitalisierung bedeutet für die Unternehmen, für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter eine tief greifende Veränderung. Sie verschärft nicht nur den Trend, dass der Erfolg von Unternehmen zunehmend von den Fähigkeiten ihrer Teams abhängt. Sie verändert ihn auch noch. Denn diese Teams werden künftig in einem virtuellen Ökosystem geführt, das ganz neue Möglichkeiten eröffnet, aber auch mit neuen Herausforderungen zu kämpfen hat. Dieses Kapitel skizziert die unternehmensinternen und -externen Interaktionsmechanismen, die die Anforderungen in der als „Arbeit 4.0“ oder „New Work“ diskutierten künftigen Arbeitswelt neu definieren.
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Literatur
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Graf, N., Rascher, S., Schmutte, A.M. (2020). Digital Leadership – Teams in der (semi)-virtuellen Welt. In: Teamlead – Führung 4.0. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28807-5_8
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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