Zusammenfassung
Das Ausbildungsverhältnis gründet auf dem Ausbildungsvertrag, dessen wesentliche Inhalte schriftlich niederzulegen sind. Ebenfalls geregelt sind die Pflichten der Ausbildenden und Auszubildenden und deren Verhalten während der Berufsausbildung. Demnach haben zum Beispiel ausbildende Gesundheitsbetriebe ihren Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren, die sich üblicherweise nach den jeweils geltenden Vergütungstarifverträgen richtet. Das Ausbildungsverhältnis beginnt in der Regel mit der Probezeit und endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit. In Ausnahmefällen können Ausbildungszeitverkürzungen und –verlängerungen beantragt werden.
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Literatur
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Frodl, A. (2020). Ausbildungsverhältnis. In: Professionelle Ausbildung in Gesundheitsberufen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28765-8_4
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