Zusammenfassung
Das Wort „Digitalisierung“ ist mittlerweile aus den Nachrichten nicht mehr wegzudenken und gehört zum Standard Repertoire des täglichen Sprachgebrauchs. Zeitgleich wird immer wieder betont, dass man die Digitalisierung nicht verschlafen darf. Dies ist richtig, jedoch im direkten Kontext mit Technologien zu voreilig. Denn hierbei wird von einer Herausforderung – der Digitalisierung – sofort auf ein mögliches Lösungsszenario gesprungen. Jedoch wird der Weg zu diesem möglichen Lösungsszenario komplett vergessen. Denn, um dieses umzusetzen braucht es immer Menschen mit besonderen Soft Skills. Bei all den verschiedenen Szenarien und Möglichkeiten kommt es darauf an diese zu entdecken, zu bewerten, zu entwickeln oder zu verwerfen. Somit rücken die Hard Skills (z. B. Programmierkenntnisse) erst einmal in den Hintergrund und das Mindset wird entscheidend. Doch was ist dieses Mindset genau, was bedeutet es in Bezug auf digitale Transformation und welche Ausprägungen hat das digitale Mindset? Der vorliegende Beitrag gibt Antworten auf diese Fragen.
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Literatur
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Knorr, J. (2020). Digital Mindset zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. In: Dahm, M., Thode, S. (eds) Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28557-9_3
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