Zusammenfassung
HR Analytics liefert die erforderlichen Informationen, um personalwirtschaftliche Entscheidungen möglichst datenbasiert und rational treffen zu können. Als Weiterentwicklung des Personalcontrollings umfasst HR Analytics die systematische Erhebung und Auswertung personalwirtschaftlicher Daten zur Unterstützung von Personalmanagemententscheidungen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsAuthor information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Huf, S. (2020). HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen. In: Personalmanagement. Studienwissen kompakt. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28309-4_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28309-4_12
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-28308-7
Online ISBN: 978-3-658-28309-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)