Zusammenfassung
Wir haben die ganze Zeit von einer wirkungsorientierten Strategie gesprochen, das heißt einer Strategie, die eine direkte Übersetzung in ein Handeln verlangt – ein Handeln für mehr Nachhaltigkeit (intern und extern) und relevante Beziehungen. Die Strategie ermöglicht also das Tun. Jetzt geht es um das Arbeiten – neben dem Handeln für mehr Nachhaltigkeit der zweite Aspekt des Tuns. Denn das Arbeiten organisiert das Tun (Abb. 4.1).
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Notes
- 1.
Mehr Infos zu Scrum: https://de.wikipedia.org/wiki/Scrum.
- 2.
Das MethodKit lässt sich erwerben unter https://methodkit.com/shop/methodkit-for-team-development/. Zugegriffen am 06.11.2019.
- 3.
Link zur Bucket List von Corporate Rebels https://corporate-rebels.com/bucketlist/. Zugegriffen am 06.11.19.
- 4.
Die Rolleninfo von Hannah Spegel: https://de.glassfrog.com/people/54959. Zugegriffen am 06.11.2019.
- 5.
- 6.
Mehr Infos zum Business Model Canvas: https://t3n.de/news/business-model-canvas-methode-556148/. Zugegriffen am: 02.11.2019.
- 7.
Mehr Infos zu Design Thinking: https://www.youtube.com/watch?v=pXtN4y3O35M&feature=youtu.be. Zugegriffen am: 02.11.2019.
Literatur
Beidernikl, G. (2014). Mythos im Change Management: 70% aller Change-Management-Projekte scheitern (22.05.2019). Hrweb. https://www.hrweb.at/2014/05/mythos-um-change-management/. Zugegriffen am 02.11.2019.
Corporate Rebels. (2016). What it’s like to work the Spotify way. https://corporate-rebels.com/spotify-1/. Zugegriffen am 02.11.2019.
Corporate Rebels. (2017). An inside view of Zappos (and the mysterious holacracy experiment). https://corporate-rebels.com/zappos/. Zugegriffen am 02.11.2019.
Gallup GmbH. (2018). Engagement index Deutschland 2018 (29.08.2018). Gallup GmbH. https://www.outview.ch/download/233/. Zugegriffen am 02.11.2019.
Kotter, J. (1996). Leading Change. Boston: Harvard Business School Press.
Kotter, J. (2011). Leading Change: Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern. München: Vahlen.
Minnaar, J. (2018). The world’s most pioneering company of our times. Corporate Rebels. https://corporate-rebels.com/haier/. Zugegriffen am 02.11.2019.
Weiterführende Literatur
Corporate Rebels. (o.J.). Bucket List. https://corporate-rebels.com/bucketlist/. Zugegriffen am 02.11.2019.
Platschke, K. (o.J.-a). Beyond Digital. Downloads. http://downloads.relevanzmethode.de. Zugegriffen am 02.11.2019.
Platschke, K. (o.J.-b). Canvasation Lab. www.canvasationlab.com. Zugegriffen am 02.11.2019.
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Platschke, K. (2020). NEUES ARBEITEN. In: Nachhaltigkeit als Marken-Purpose. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28051-2_4
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