Zusammenfassung
Im Kontext von Führungskräften und deren Mitarbeitern wird der Zusammenhang von Talenten der Führungskräfte auf soziale Erfolgskriterien der Mitarbeiter herausgearbeitet. Der Aufbau dieser Untersuchung unterscheidet einen theoretischen und einen empirischen Teil, die sich wie folgt darstellen.
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Brand, B. (2020). Vorgehensweise. In: Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen. BestMasters. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27630-0_2
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