Zusammenfassung
Die Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben lassen sich in Kern- bzw. Querschnittsaufgaben unterscheiden; zudem sind Rahmenbedingungen solcherart zu schaffen, dass Mitarbeiter Selbstverantwortung für ihre Motivation und Aufgabenerfüllung übernehmen können.
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Hausmann, A. (2019). Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben. In: Cultural Leadership I. essentials. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26674-5_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26674-5_4
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