Einführung in den Reteaming Ansatz

Zusammenfassung

In den 90er Jahren wurden Ben Furman, ein finnischer Psychiater, und sein Partner Tapani Ahola, ein finnischer Sozialpsychologe, zunehmend häufiger von Unternehmen und Organisationen, gebeten sie zu beraten. Beide waren bereits als Ausbilder für die Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie bekannt und anerkannt. In der Arbeit mit Organisationen und Teams nutzen sie dann die gleichen Prinzipien und Strategien, denen sie auch bei Ihrer Arbeit mit einzelnen Klienten und Familien folgten: Beschreiben einer erwünschten Zukunft, Bewusstmachen bereits erfolgter Fortschritte, Setzen von erreichbaren Zielen, Betrachten vorhandener Ressourcen und anderes mehr.