Zusammenfassung
„Status“ ist ein weiteres ganz zentrales Konzept aus dem Improvisationstheater mit sehr vielen Anwendungsmöglichkeiten im Bereich Training und Führung. Statusverhalten ist dabei etwas das man „tut“ – unabhängig vom sozialen Status den man „hat“, es findet immer statt, wenn sich Menschen begegnen und bleibt meist unbewusst. Tatsächlich inszenieren wir uns alle permanent über unseren Status: Körpersprache, Stimme, Sprache, sowie der Umgang mit Raum und Zeit vermitteln den Status jedes Einzelnen. Dabei bleibt der Status keine fixe Größe, sondern verändert sich ständig und in spannenden Prozessen in Relation zum anderen. In diesem Kapitel geht es darum, wie man den eigenen Status an die jeweilige Situation und deren Erfordernissen anpassen kann und das eigene Statusverhalten im Berufsleben bewusst einsetzen kann.
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Literatur
Johnstone, K. (1993). Improvisation und Theater. Berlin: Alexander Verlag.
Lehner, J. M. & Ötsch W. O. (2015). Jenseits der Hierarchie – Status im beruflichen Alltag aktiv gestalten. 2. Auflage. Weinheim: Wiley-VCH.
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Schinko-Fischli, S. (2019). Status. In: Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25573-2_6
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