Zusammenfassung
Die Benachteiligung der Frauen in Deutschland im Beruf zeigt sich besonders deutlich an ihrer Unterrepräsentation in Führungspositionen sowie am Gender Pay Gap, den Verdienstunterschieden zwischen Männern und Frauen und dem eng damit zusammenhängenden Gender Pension Gap, den unterschiedlich hohen Renten von Männern und Frauen. Daran hat sich trotz heftiger Diskussion in der Politik und in den Medien seit Jahren wenig geändert.
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Peuckert, R. (2019). Berufliche und finanzielle Benachteiligung von Frauen. In: Familienformen im sozialen Wandel. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25077-5_16
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25077-5_16
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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