Zusammenfassung
Leider funktioniert die vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht immer dauerhaft in allen Betrieben, daher sind im Gesetz auch Sanktionen geregelt. Dennoch sollte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit grundsätzlich angestrebt werden. Im Grunde wollen letztlich beide Parteien, dass die geltenden Rechte eingehalten werden.
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Notes
- 1.
ArbG Hamburg, v. 27.06.2012, Az.: 27 BV 8/12.
- 2.
ArbG Solingen v. 18.02.2016 – 3 BV 15/15 lev.
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Dimartino, M. (2019). Sanktionen. In: Kollektives Arbeitsrecht. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24558-0_16
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