Zusammenfassung
Zur Akquirierung von Befragungsteilnehmer/innen ist es nötig, Unternehmen und Betriebe für die Mitarbeit zu gewinnen. Zur Überprüfung der Wirkungen von Kritikkompetenz auf die Aufstiegschancen in Unternehmen findet die Untersuchung sinnvollerweise in einem Unternehmen statt, in dem Vergleiche zwischen den Mitarbeitern durch einen messbaren und erfolgsrelevanten Parameter möglich sind. Hierzu sind Unternehmen geeignet, die über ein Filialsystem verfügen, weil hier die Aufstiegschancen durch die Begrenzung des Bereiches überschaubar sind.
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Bruce, A. (2007). Zur Planung der empirischen Untersuchung. In: Kritikkompetenz im Management. Edition KWV. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24368-5_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24368-5_10
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-24367-8
Online ISBN: 978-3-658-24368-5
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