Zusammenfassung
Fast 50 % aller Krankenstände in Österreich sind auf die Arbeit zurückzuführen. Durch die flächendeckende Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung könnten die Kosten für Krankenstände maßgeblich gesenkt werden (vgl. Pietsch, 2012: 175). Während sich die anfängliche Suchtprävention auf die Vermittlung von Hilfe für suchtkranke MitarbeiterInnen richtete, fokussieren aktuelle Programme alle MitarbeiterInnen im Sinne der Aufklärung.
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Aldrian, S. (2019). Betriebliche Suchtprävention. In: Illegalisierter Substanzkonsum von Akteuren aus der Suchthilfe. BestMasters. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24264-0_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24264-0_11
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-24264-0
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