Zusammenfassung
Die Aufstellungsarbeit ist ihrem Wesen nach eine externalisierte Introspektion. Das heißt, dass die dem Bewusstsein verborgenen Inhalte des Unbewussten mithilfe von Symbolen und Stellvertretern räumlich sichtbar gemacht werden. Das Innere wird durch die Methode sozusagen nach außen verlagert und dadurch für eine Reflexion und Transformation überhaupt erst zugänglich.
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Literatur
Jung, C. G. (1957). Bewußtes und Unbewußtes. Frankfurt a. M.: Fischer Bücherei.
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N. Riechers, A., Ress, R. (2019). Wesen und Wirken von Management-Aufstellungen. In: Die beseelte Organisation und ihr Geist . Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23922-0_2
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