Advertisement

Mit Unsicherheit umgehen und auf Veränderung reagieren

  • Johannes MoskaliukEmail author
Chapter
  • 5k Downloads
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Die im Beratungstool „Drei Rollen für Leadership 4.0“ beschriebenen Rollen für Führungskräfte unterstützen dabei, Führungsverhalten zu reflektieren, kritische Führungssituationen zu hinterfragen und konkrete Strategien abzuleiten. Aus dem vorgestellten Rollenmodell lassen sich im nächsten Schritt zentrale Aufgaben definieren, die Führungskräfte im beruflichen Alltag zu bewältigen haben. Diese Aufgaben für Führungskräfte sind jeweils an der Schnittstelle zwischen zwei Rollen verortet.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.ich.raum GmbHReutlingenDeutschland

Personalised recommendations