Zusammenfassung
Den Ausgangspunkt der Analyse zur Entwicklung des Humankapitals (Arbeitsangebotsanalyse) stellt die Gesamtbevölkerung (B) der Metropolregion Rhein-Neckar dar, die von den Faktoren Fertilität, Mortalität und Wanderungen beeinflusst wird. Da die Bevölkerung dem Arbeitsmarkt jedoch nicht in vollem Umfang zur Verfügung steht, wird weiterhin die Anzahl der potenziellen Arbeitskräfte, die so genannte erwerbsfähige Bevölkerung, bestimmt. Hierunter werden alle Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren (B15–64) verstanden, die sowohl in der Lage als auch berechtigt sind zu arbeiten.
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Brüning, E.M. (2012). Entwicklung strategisch wertvoller Ressourcen in der Metropolregion Rhein-Neckar – Deskriptive Analyse des Arbeitsmarktes. In: Ressourcenausstattung als strategischer Erfolgsfaktor der Regionalentwicklung. Edition KWV. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23405-8_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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