Zusammenfassung
Die Diskussion über den Einfluss von institutionellen Rahmenbedingungen und kulturellen Werten auf das menschliche Verhalten hat eine lange Tradition in den Sozialwissenschaften. Obwohl über Jahrzehnte der Institutionenansatz die Diskussion dominierte, gab es stets einige Wissenschaftler, die die Bedeutung von Kultur als gewichtiger ansahen (vgl. Inglehart/Norris 2003). Eine Verbindung des Institutionenansatzes mit dem Kulturansatz nimmt zunehmend einen wichtigen Stellenwert bei den Erklärungsansätzen für die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung ein (vgl. Pfau-Effinger 2004a, b und 2005; Duncan 2000 und 2004).
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Dörfler, S. (2019). Resümee. In: Elterliche Arbeitsteilung in Österreich und Schweden. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23206-1_5
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