Zusammenfassung
Die Digitalisierung und der Innovationsdruck stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Die digitale Echtzeit-Kommunikation prägt die Erwartungen der Kunden und damit auch die von Bewerbern. Das stellt neue Anforderungen an das Recruiting und damit an die Personalabteilungen in Unternehmen. Die Verschiebung von traditionellen Bewerbungsprozessen mit lang dargestellten Lebensläufen und Motivationsschreiben hin zur Bewerbung und Kommunikation mit mobilen Endgeräten schreitet voran. Unternehmen sollten ihre HR-Prozesse und damit auch ihre Recruiting-Aktivitäten auf allen Ebenen digitalisieren.
Let’s make it simple and contemporary – Innovatives Recruiting via Videobewerbung
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
CHRIS – Center of Human Resources Information Systems. (2017). Bewerbung der Zukunft. https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/5_Bewerbung_der_Zukunft_20170210_WEB.pdf. Stand 14.07.2017.
Die Welt. (2018). Die MINT-Lücke bedroht die deutsche Elektroindustrie. https://www.welt.de/wirtschaft/article172811787/Elektroindustrie-gehen-die-MINT-Fachkraefte-aus.html. Stand 25.01.2018.
Furkel, D. (2015). Bewerbung übers Smartphone. Personalmagazin, 6(2015), 4–6.
Jobnet. (2014). Mobile Recruiting: Generation Y steht „Smartphone bei Fuß“. https://www.jobnet.de/news/mobile-recruiting-generation-y. Stand 14.07.2017.
Knabenreich, H. (2017). Stellenanzeige oder Anschreiben: Was stirbt zuerst? HR-Blog personalmarketing2Null. https://personalmarketing2null.de/2017/03/stellenanzeige-anschreiben-was-stirbt-zuerst/. Stand 25.01.2017.
Meinestadt. (2017). Fast jeder zweite Bewerber geht verloren – Mobile Recruiting Studie 2017. http://unternehmen.meinestadt.de/blog/2017/08/fast-jeder-zweite-bewerber-geht-verloren/. Stand 19.04.2018.
Universität Bamberg. (2017). Recruiting trends 2017. https://www.uni-bamberg.de/isdl/transfer/e-recruiting/recruiting-trends/recruiting-trends-2017/. Stand 24.01.2018.
World Economic Forum. (2016). 10 skills you need to thrive tomorrow – and the universities that will help you get them. https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-10-skills-you-need-to-thrive-in-the-fourth-industrial-revolution/. Stand 24.01.2018.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Schiebeck, H. (2019). Digitale HR-Kommunikation – Innovatives Video-Recruiting. In: Ternès, A., Englert, M. (eds) Digitale Unternehmensführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23053-1_20
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23053-1_20
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-23052-4
Online ISBN: 978-3-658-23053-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)