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Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge

Einführung

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Transformationen der Arbeitsgesellschaft

Zusammenfassung

Im Zentrum einer prozessorientierten Arbeits- und Organisationsforschung steht zunächst die Frage nach der Genese, den Struktureigentümlichkeiten und Polyvalenzen von Arbeit und Wissen in ihrem historisch-soziologischen Verlauf. Wurde Norbert Elias’ Ansatz ohnehin mit den sozialen Umbrüchen Ende der 1960er Jahre populär, so stellt seine umfangreiche Prozesstheorie spätestens im Kontext der vermehrten Zuwendung von Soziolog*innen zu den Geschichtswissenschaften seit den 1980er Jahren die soziologisch-historische Perspektive par excellence bereit. Die Beiträge rekonstruieren lang- und mittelfristige Perspektiven in ausgewählten Verflechtungsgefügen des Arbeitens und Organisierens in der Familien-, Konsum- und Arbeitswelt. Verhaltensideale, Anerkennungsweisen, Managementkonzepte und Formen der Ablauforganisation exemplifizieren ein sich wandelndes Geflecht je spezifisch modellierter Fremd- und Selbstzwänge, die die Gestaltung von Arbeit und Leben bis heute formen.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Soziologie, Universität Münster, Münster, Deutschland

    Stefanie Ernst

  2. Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität Bremen, Bremen, Deutschland

    Guido Becke

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  1. Institut für Soziologie, Universität Münster, Münster, Germany

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  2. Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität Bremen, Bremen, Germany

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Ernst, S., Becke, G. (2019). Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge. In: Ernst, S., Becke, G. (eds) Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22712-8_1

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-22711-1

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