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Positive organisationale Führung

  • Chapter
  • First Online:
Positive Psychologie in Unternehmen

Part of the book series: essentials ((ESSENT))

  • 7110 Accesses

Zusammenfassung

Nachdem ich die organisationale, Team- und individuelle Ebene in Kürze aufgezeigt und Möglichkeiten eruiert habe, die zu einer stärkeren, positiven Kultur auf jeder Ebenen führen können, möchte ich in diesem Kapitel auf die Menschen eingehen, die meiner Meinung nach den Leim zwischen diesen Ebenen darstellen.

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Notes

  1. 1.

    Sprenger R. K. (2008). Zugriff 28.07.2009 von http://goo.gl/Qz0J5G.

  2. 2.

    siehe hierzu auch: Holtmeier S. (2014). Zugriff 25.10.2014 von http://goo.gl/gKMlLx.

  3. 3.

    Corporate Happiness (2013). Zugriff 01.05.2014 von https://goo.gl/bk1kkR.

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© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

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Tomoff, M. (2018). Positive organisationale Führung. In: Positive Psychologie in Unternehmen. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21619-1_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21619-1_4

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-21618-4

  • Online ISBN: 978-3-658-21619-1

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