Zusammenfassung
Werden im Bereich „Personalwesen“ alle hier erwähnten und für Sie zutreffenden Empfehlungen umgesetzt, ist Ihr Unternehmen mit seiner Belegschaft und der Identifizierung der Mitarbeiter mit den betrieblichen Belangen gut aufgestellt und die Personalkosten stehen im Einklang mit der Leistungserbringung.
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Erk, W. (2018). Empfehlungen für Strategisches Controlling im Personalwesen. In: Strategisches Controlling. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21071-7_5
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