Zusammenfassung
In diesem Kapitel sollen die konzeptionellen Grundlagen und ein Begriffsverständnis für diese Arbeit festgelegt werden. Der Definition des Kompetenzbegriffs, also den Fähig- und Fertigkeiten eines Individuums, und des Kompetenzmanagements, welches das Management der wertschöpfenden Faktoren eines Individuums bzw. einer Organisation beschreibt, werden dazu eine arbeitswissenschaftliche Einordnung in wissenschaftliche Disziplinen vorangestellt. Anschließend werden Theorien und Instrumente des Personalmanagements vorgestellt und die Beschaffungsfunktion im Unternehmen beschrieben.
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Wildgrube, M. (2018). Konzeptionelle Grundlagen. In: Kompetenzen in der Beschaffung. AutoUni – Schriftenreihe, vol 110. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20751-9_2
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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