Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter

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Zusammenfassung

Das digitale Zeitalter erfordert von den Unternehmen, schnell und häufig auch durchgreifender auf die technologischen Herausforderungen zu reagieren. Hierzu bedarf es neuer Organisations- und Führungskonzepte, um die erforderliche Agilität sicherzustellen. Netzwerk-Organisationen und die Etablierung einer Innovation-Engine zur Ausrichtung auf neue Herausforderungen – parallel zur Performance-Engine des Tagesgeschäfts – bieten hierzu interessante Lösungsmöglichkeiten. Außerdem muss die Kommunikationsstruktur in den Unternehmen weiterentwickelt werden, um die noch häufig anzutreffenden Informationssilos abzubauen.

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Authors and Affiliations

  1. 1.Professor für Marketing an der Berlin School of Economics and Law sowie Coach und Marketing-/Management-ConsultantBerlinDeutschland

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