Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden die Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens mit so genannten quantitativen Methoden behandelt. Am Beispiel konkreter Forschungsarbeiten werden zentrale Begrifflichkeiten definiert sowie zentrale Gestaltungsaspekte quantitativer Forschung aufgezeigt. So werden u. a. die Fragen der Modellentwicklung, der Festlegung des Forschungsdesigns, der Ausgestaltung des Untersuchungssamples und die Wahl der Analysemethode thematisiert. Schlussendlich wird auch auf die Interpretation der statistisch erzielten Ergebnisse eingegangen.
Unter Mitarbeit von Dr. Simon Oertel, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für ABWL/Organisation, Führung und Human Resource Management, Friedrich-Schiller-Universität Jena.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Backhaus, K., Erichson, B., Plinke, W., & Weiber, R. (2016). Multivariate Analysemethoden: Eine anwendungsorientierte Einführung (14. Aufl.). Berlin, Heidelberg: Springer Gabler.
Baum, M., Gsell, L., & Kabst, R. (2012). Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen. Betriebswirtschaft, 72(3), 235–253.
Brake, A. (2005). Schriftliche Befragung. In S. Kühl, P. Strodtholz & A. Taffertshofer (Hrsg.), Quantitative Methoden der Organisationsforschung: Ein Handbuch (S. 33–58). Wiesbaden: VS.
Bühl, A. (2014). SPSS 22: Einführung in die moderne Datenanalyse (14. Aufl.). Hallbergmoos: Pearson Deutschland GmbH.
Döring, N., & Bortz, J. (2016). Forschungsmethoden und Evaluation in den Sozial- und Humanwissenschaften (5. Aufl.). Berlin, Heidelberg: Springer.
Gong, Y., Shenkar, O., Luo, Y., & Nyaw, M.-K. (2007). Do multiple parents help or hinder international joint venture performance? The mediating roles of contract completeness and partner cooperation. Strategic Management Journal, 28(10), 1021–1034.
Kromrey, H., Roose, J., & Strübing, J. (2016). Empirische Sozialforschung: Modelle und Methoden der standardisierten Datenerhebung und Datenauswertung mit Annotationen aus qualitativ-interpretativer Perspektive (13. Aufl.). Konstanz, München: UVK.
Kühl, S., Strodtholz, P., & Taffertshofer, A. (Hrsg.). (2005). Quantitative Methoden der Organisationsforschung: Ein Handbuch. Wiesbaden: VS.
Lohr, S. L. (2010). Sampling: design and analysis (2. Aufl.). Boston: Brooks/Cole, Cengage Learning.
Mannor, M. J., Shamsie, J., & Conlon, D. E. (2016). Does experience help or hinder top managers? Working with different types of resources in Hollywood. Strategic Management Journal, 37(4), 1330–1340.
Rao, H. (1994). The social construction of reputation: certification contests, legitimation, and the survival of organizations in the American automobile industry: 1895–1912. Strategic Management Journal, 15(1), 29–44.
Schnell, R., Hill, P. B., & Esser, E. (2013). Methoden der empirischen Sozialforschung (10. Aufl.). München: Oldenbourg.
Wasserstein, R. L., & Lazar, N. A. (2016). The ASA’s statement on p-values: context, process, and purpose. The American Statistician, 70(2), 129–133.
Wienold, H. (2000). Empirische Sozialforschung: Praxis und Methode. Münster: Westfälisches Dampfboot.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Goldenstein, J., Hunoldt, M., Walgenbach, P. (2018). Empirisch-quantitative Forschung. In: Wissenschaftliche(s) Arbeiten in den Wirtschaftswissenschaften. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20345-0_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20345-0_7
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-20344-3
Online ISBN: 978-3-658-20345-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)