Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird die Work-Life-Balance als Bezugsrahmen für mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen erläutert. Aufgrund des Mangels einer einheitlichen und präzisen Definition erscheint es sinnvoll, zunächst den Begriff der Work-Life-Balance anhand der ihm zeitlich vorausgegangenen Forschungstraditionen sowie aktueller Problemstellungen und Perspektiven aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis einzugrenzen. Im Anschluss daran werden ausgewählte Megatrends erläutert, die eine Veränderung der Lebens- und Arbeitswelt zur Folge haben und sich auf die Schnittstellen zwischen Berufs- und Privatleben auswirken.
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Papmeyer, K. (2018). Work-Life-Balance als Bezugsrahmen für mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen. In: Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19856-5_2
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