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Mitarbeitendengewinnung

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Book cover Personalmarketing

Part of the book series: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement ((BSUS))

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden die instrumentellen Ansätze zur Mitarbeitendengewinnung beschrieben und erläutert. Konkrete kurzfristige Maßnahmenbereiche umfassen neben der internen Personalrekrutierung und der Stellenanzeige auch die Out-of-Home Werbung, das Internet-Recruitment, die Nutzung von Arbeitsagenturen und privaten Vermittlern sowie die Direktansprache und den Bewerbendenpool. In tendenziell mittelfristiger Hinsicht werden die Akquise über Messen für Nachwuchskräfte, Events sowie die Zusammenarbeit mit Fachschulen und Hochschulen behandelt. Im Kontext der Informationsbeschaffung und der Reflexion stehen die Marktanalyse und -prognose, die Stärken-/Schwächen- und die Konkurrenzanalyse im Mittelpunkt der Darlegungen.

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  1. Evangelische Hochschule Dresden, Dresden, Deutschland

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Christa, H. (2019). Mitarbeitendengewinnung. In: Personalmarketing. Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19490-1_2

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