Zusammenfassung
Wie zum Beispiel das Qualitäts- oder Umweltmanagement, hat auch das Feelgood-Management eine zentrale organisatorische Einbindung im Unternehmen. Das Berufsbild des Feelgood-Managers und seine Facetten werden in den nächsten Kapiteln dargestellt und die organisatorische Einbindung der Position im Unternehmen thematisiert.
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Gesing, S., Weber, U. (2017). Das Berufsbild: Feelgood-Manager. In: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0_4
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