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Nutzen des Feelgood-Managements für Unternehmen

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Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Investitionen in Feelgood-Management lohnen sich für Unternehmen. Sowohl aus betriebswirtschaftlicher Sicht, als auch aus der Perspektive der Kommunikations-, Vernetzungs- und Innovationssteigerung. Nachfolgend werden die Zusammenhänge zwischen einer etablierten Wohlfühlkultur und den daraus resultierenden positiven Effekten für das Unternehmen dargestellt.

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Abb. 3.1

(Quelle: Eigene Darstellung in Anlehnung an Towers Watson 2012)

Abb. 3.2

(Quelle: Eigene Darstellung in Anlehnung an Towers Watson 2012)

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Correspondence to Sophia Gesing .

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© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Gesing, S., Weber, U. (2017). Nutzen des Feelgood-Managements für Unternehmen. In: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0_3

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-19355-3

  • Online ISBN: 978-3-658-19356-0

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