Zusammenfassung
Im Rahmen der theoretischen Grundlegung werden die zentralen Erkenntnisse der bereits existierenden Forschung in Bezug auf die Forschungsfragen herausgearbeitet und systematisiert dargestellt, um so eine Basis für die qualitative und quantitative empirische Forschung zu schaffen. Der Differenzierungsgrad ist bei den Ausführungen zum Thema Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter (vgl. Kap. 2.1) besonders stark ausgeprägt, weil diese Beschreibungen auch notwendige Grundlage für die Themenbereiche Vertrauen und Gesundheit (vgl. Kap. 2.2) sowie Vertrauen und Alter (vgl. Kap 2.3) sind.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Jäckel, A. (2018). Theoretische Grundlegung. In: Gesundes Vertrauen in Organisationen. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19253-2_2
Published:
Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-19252-5
Online ISBN: 978-3-658-19253-2
eBook Packages: Psychology (German Language)