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Führung und Arbeitswelt im rasanten Wandel

Die Führungskultur in deutschen Organisationen
  • Regine Hinkelmann
  • Tasso EnzweilerEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Nicht nur die Organisationen, auch die Führungskräfte müssen sich wandeln – gerade auch im digitalen Zeitalter. Hierarchien werden geschliffen, alte Herrschaftsstrukturen verschwinden, Führungskulturen, die über Jahrzehnte unveränderbar erschienen, müssen im Kontext fortschreitender Technologie-Entwicklung rasch an die neue Zeit adaptiert werden. Mehr denn je gilt: Führung ist nicht mehr Kontrollieren, Delegieren und Budgetieren, sondern bedeutet im Kern, eine neue Welt zu schaffen, zu der die Menschen gehören wollen.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.HINKELMANN change management • coaching • communicationKölnDeutschland
  2. 2.KölnDeutschland

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