Advertisement

Ergebnisse der empirischen Untersuchung

  • Alexander MerkleinEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Aufbauend auf den in Kapitel 2 erarbeiteten theoretischen Grundlagen und Defiziten und daraus abgeleiteten Hypothesen sowie mit Hilfe der in Kapitel 3 vorgestellten Variablen und methodischen Grundlagen, sollen nun in Kapitel 4 die Ergebnisse der empirischen Untersuchungen vorgestellt werden. Zunächst werden in Kapitel 4.1 einige deskriptive Untersuchungen als Überblick zu den in der Stichprobe zugrundeliegenden Unternehmen und Arbeitnehmer vorgestellt, bevor anschließend die empirischen Ergebnisse und deren Robustheit der Diversity-Management-Aktivitäten (Kapitel 4.2) und Implikationen (Kapitel 4.3) diskutiert werden.

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Institut für UnternehmensführungKIT - Karlsruher Institut für TechnologieKarlsruheDeutschland

Personalised recommendations