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Konzeption der empirischen Untersuchung

  • Alexander MerkleinEmail author
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Zusammenfassung

Die zuvor identifizierten inhaltlichen und methodischen Forschungslücken bezüglich der Aktivitäten und Implikationen von Diversity Management in deutschen Unternehmen sollen durch eine empirische Studie der Unternehmenspraxis verringert werden. Entlang der Zielsetzung und der Forschungshypothesen wurde eine Online-Umfrage konzipiert und unter in Deutschland tätigen Organisationen durchgeführt. Im Folgenden sollen zunächst in Kapitel 3.1 die Datenbasis und deren Entstehung, eine Stichprobenbeschreibung und das Fragebogendesign erläutert werden.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Institut für UnternehmensführungKIT - Karlsruher Institut für TechnologieKarlsruheDeutschland

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