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Coaching als Beitrag zur Unternehmensentwicklung – die positiven Auswirkungen auf Führungs- und Unternehmenskultur

  • Daniel FeigenbutzEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Welches Unternehmen wünscht sich nicht Folgendes: zufriedene Kunden, motivierte Mitarbeiter, innovative Ideen, hohe Produktivität und Effektivität, Gewinnsteigerung, moderate Personalkosten, eine niedrige Krankheitsquote, etc.?

Keine Angst – ich werde Ihnen Coaching nicht als eierlegende Wollmilchsau verkaufen, die all das wie von Zauberhand erfüllen kann. Einen guten und vor allem nachhaltigen Beitrag zu solchen positiven Entwicklungen kann Coaching allerdings in der Tat leisten.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.DüsseldorfDeutschland

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