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Human Resource Management bei und von XING

  • Christian GärtnerEmail author
Chapter

Zusammenfassung

XING ist als berufliches Netzwerk bekannt, bietet aber auch digitale Produkte und Lösungen für die moderne Personalarbeit von Unternehmen: Stellenanzeigen, Employer Branding-Profile sowie Arbeitgeberbewertungsportal, Talent Management und das Management von Mitarbeiterempfehlungen. Diese HR-Produkte von XING werden ebenso beschrieben wie das Themenfeld HR bei XING: Mit welchen Regeln, Praktiken und Instrumenten werden „New Ways of Working“ bei XING etabliert? Wie ist die HR-Abteilung bei XING aufgestellt, um ein digitales Unternehmen zu unterstützen?

Notes

Danksagung

Die Informationen für diese Fallstudie stammen aus offiziellen Dokumenten, mehreren Interviews mit Verantwortlichen bei XING und den eigenen Erfahrungen, die der Autor während seiner Zeit als Freelancer bei der XING AG zwischen 2014 und 2016 sammeln konnte. Ein großer Dank geht an Xenia Meuser (Vice President Human Resources, XING AG), Frank Hassler (Geschäftsführer XING E-Recruiting GmbH & Co. KG) und Marc-Sven Kopka (Vice President External Affairs, XING AG) für ihre Kooperationsbereitschaft und Beiträge zu dieser Fallstudie.

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Authors and Affiliations

  1. 1.Quadriga Hochschule BerlinBerlinDeutschland

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