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Zur Haltung in Aufstellungsarbeit und systemischer Organisationsberatung

  • Siegfried RosnerEmail author
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Zusammenfassung

Zur erforderlichen Haltung in der Strukturaufstellungsarbeit ist bereits vieles gesagt und geschrieben worden. Hier sollen abschließend nur einige wichtige Punkte benannt werden. Erstens die Ressourcen- und Lösungsorientierung bei der Anleitung einer Aufstellung statt die Fokussierung auf das Problem oder den Konflikt

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.Rosner Consult PartnerschaftMünchenDeutschland

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