Umsetzung einer D&I-Strategie

Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden drei Kategorien erläutert, die zehn Erfolgsfaktoren für die Umsetzung einer D&I-Strategie beinhalten. Dabei handelt es sich um die folgenden Kategorien: Vision und Wandel, der menschliche Faktor und Instrumente und Systeme. Die zehn D&I-bezogenen Erfolgsfaktoren lauten wie folgt: Vision, Kultur, Mehrwert, Engagement der Unternehmensspitze, Motivation, Bewusstsein des Managements, Kompetenzen und Fähigkeiten, eingebunden in Systeme und Verfahrensweisen, widergespiegelt auf jeder Ebene der Unternehmensorganisation, wobei D&I-Ziele in die Leistungsmessung einbezogen werden. Jeder einzelne dieser Erfolgsfaktoren wird im Weiteren noch ausführlicher behandelt, wobei in sehr praktischen Schritten erläutert wird, wie eine erfolgreiche Strategie aufgebaut sein sollte.