Evolutionäre Führung von Selbstorganisation im modernen Ehrenamt – Vorbild für die Arbeitswelt der Zukunft? Ein Praxisbeitrag am Beispiel der Digital Media Women e. V.

Schröder, Brigitte

doi:10.1007/978-3-658-18688-3_8

Brigitte Schröder³

Part of the book series: Leadership und Angewandte Psychologie ((LAP))

14k Accesses

Zusammenfassung

Anhand von Entwicklungstheorien und konkreten Praxisbeispielen aus dem Vereinsleben der Digital Media Women e. V. (#DMW) beschreibt der Beitrag, wie Führung in erforderlichen neuen evolutionären Organisationsformen gestaltet und gelebt werden und damit Vorbild für die Arbeitswelt der Zukunft sein kann. Diese neue Organisationsform wird in das Entwicklungsmodell der Spiral-Dynamiken eingeordnet und es wird erklärt, nach welchen Grundprinzipien sie funktionieren. Anschließend wird am Beispiel der #DMW dargestellt, wie Selbstorganisation als Alternative zur klassischen Führung gelingen kann und welche wesentlichen Auswirkungen dies im täglichen Gestalten in einer zunehmend virtuellen Welt hat.

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Unternehmens- und Wirtschaftsberatung, Fischenicherstr. 19, 50969, Köln, Deutschland
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Schröder, B. (2018). Evolutionäre Führung von Selbstorganisation im modernen Ehrenamt – Vorbild für die Arbeitswelt der Zukunft? Ein Praxisbeitrag am Beispiel der Digital Media Women e. V.. In: von Au, C. (eds) Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt. Leadership und Angewandte Psychologie. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18688-3_8

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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18688-3_8
Published: 12 November 2017
Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-18687-6
Online ISBN: 978-3-658-18688-3
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