Der grenzüberschreitende Arbeitsmarkt der Niederlande mit Deutschland und Belgien: Jenseits von Romantik

Zusammenfassung

Das niederländische Verwaltungs- und Politikinteresse für den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt steht im krassen Gegensatz zu einem Mangel an empirischen Daten über die tatsächlichen Arbeitsmarktprobleme auf beiden Seiten der Grenze. Die Arbeitslosenquoten in niederländischen Grenzregionen sind höher als auf der anderen Seite in Deutschland, aber das bedeutet nicht zwangsläufig, dass es für niederländische Arbeitslose geeignete offene Stellen in Deutschland gibt, und dass grenzüberschreitendes Pendeln zur Lösung des Problems beitragen kann. Obwohl das Potenzial grenzüberschreitender Arbeitsmärkte, die von Agglomerationswirtschaften profitieren, sicherlich in einigen Grenzregionen besteht, hat der tatsächliche Pendlerstrom in Wirklichkeit einen niedrigen und zeitlich konstanten Umfang. Darüber hinaus ist das Pendeln aus Deutschland um ein Vielfaches höher als das Pendeln aus den Niederlanden, was darauf hindeutet, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für Deutsche in den Niederlanden besser sind als umgekehrt. Wir fordern einen realistischeren Ansatz, der auf Fakten zu Problemen auf den regionalen Arbeitsmärkten, evidenzbasierter Bewertung der politischen Initiativen und gemeinsamen Maßnahmen beider Länder und der Abstimmung (Dualität) von Strategien im Ansatz basiert, um den potenziellen Nutzen vermehrter Interaktionen zwischen grenzüberschreitenden Arbeitsmärkten auszuschöpfen.

Der vorliegende Beitrag basiert in großen Teilen auf den in niederländischer Sprache veröffentlichten Artikeln von Edzes et al. (2015, 2016)