Zusammenfassung
Dauerbaustelle „Change“ – Warum gibt es überhaupt Widerstand? – Das G.A.S.C.H.E.-Leadership-Konzept: Geduld, Anerkennung, Strategie, Charme, Hilfsbereitschaft, Einsatz – Fazit: Das Führungsgesetz „Emotionen managen im Wandel“ – Matrix: Veränderungen zum Erfolg führen mit dem G.A.S.C.H.E-Leadership-Konzept
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Literatur
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Gasche, R. (2018). Wandel statt Widerstand. In: So geht Führung!. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18248-9_9
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