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Rankings statt Stellenordnungen?

Funktionen und Folgen von Leistungsvergleichen in internationalen Organisationen

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Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft

Zusammenfassung

Der Vergleich nationaler Leistungsziffern ist im Falle internationaler Organisationen (IOs) keineswegs ein rezentes Phänomen. Schon der Völkerbund richtete eine statistische Kommission ein und veröffentlichte Jahrbücher, in denen die wichtigsten Zahlen zur Entwicklung der Mitgliedsstaaten aufgeführt wurden (Ward 2004, S. 36ff.). Das gegenwärtig Neue scheint aber zu sein, dass man für Leistungsvergleiche in IOs vermehrt auf die Form von Rankings zurückgreift.

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  1. Konstanz, Deutschland

    Ramy Youssef

Authors
  1. Ramy Youssef
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Correspondence to Ramy Youssef .

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Editors and Affiliations

  1. FernUniversität in Hagen, Bielefeld, Germany

    Christopher Dorn

  2. Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

    Veronika Tacke

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Youssef, R. (2018). Rankings statt Stellenordnungen?. In: Dorn, C., Tacke, V. (eds) Vergleich und Leistung in der funktional differenzierten Gesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17916-8_3

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