Zusammenfassung
Die vier Schlüsselkomponenten einer erfolgreichen Wiedereingliederung sind (1) das kommunikative Handeln der begleitenden RTW-Experten, ihre Fähigkeit zur Perspektivenübernahme sowie eine empathische Grundhaltung; (2) die Akzeptanz gegenüber psychischen Erkrankungen auf der individuellen, zwischenmenschlichen und betrieblichen Ebene; (3) das Verstehen der Individualität psychischer Krisen unter Berücksichtigung der jeweiligen Ausgangsituation und (4) das Vertrauen als „A und O“ des Wiedereingliederungsprozesses. In diesem Kontext sind drei Aspekte konstitutiv für den RTW-Prozess: der Umgang der zurückkehrenden Mitarbeiter mit ihrer Erkrankung, die professionelle Begleitung der Betroffenen und die betrieblichen Rahmenbedingungen der Rückkehr.
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Stegmann, R., Schröder, U.B. (2018). Schlüsselkomponenten der Wiedereingliederung: Kommunikatives Handeln, Akzeptanz, Individualität der Erkrankungen und Vertrauen. In: Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17882-6_6
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