Zusammenfassung
Die Arbeitswelt von heute hat sich verändert und mit ihr auch die Belastungen. Sie verlangt von den Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, sozialer Interaktion und Verantwortungsbereitschaft. Wenn Arbeit heute als belastend empfunden wird, bezieht sich diese Aussage zumeist auf psychosoziale Belastungen, die den Einzelnen fordern bzw. überfordern. Vor diesem Hintergrund geht es einerseits darum, psychosoziale Risiken durch ganzheitliche Gefährdungsbeurteilungen zu erfassen und diese in der Folge zu minimieren bzw. zu vermeiden und die Ressourcen der Mitarbeiter zu stärken. Andererseits müssen psychische Beeinträchtigungen von Mitarbeitern frühzeitig erkannt und bei Bedarf eine professionelle Unterstützung ermöglicht werden. Führungskräfte übernehmen bei der Umsetzung entsprechender Präventionsstrategien eine Schlüsselrolle.
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Stegmann, R., Schröder, U.B. (2018). Psychische Gesundheit im Betrieb/Unternehmen. In: Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17882-6_2
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