Zusammenfassung
Die Digitalisierung hat Einzug gehalten in so gut wie alle Beschäftigungsbereiche. Wir bewegen uns zweifelsohne einer Zukunft entgegen, in der kollaborative Prozesse und starke Netzwerke starre Hierarchien ersetzen und damit der Schlüssel für die Tragfähigkeit von Organisationen und Gesellschaft sind. Nach dem letzten großen Umbruch in der Arbeitswelt – der Industrialisierung – erfahren wir aktuell einen Gegentrend: die Deindustrialisierung. Das bedeutet, durch digitale Plattformen und Tools verschwimmen zunehmend die Grenzen zwischen Produzenten, Distributoren und Konsumenten. Auch die Weise wie Arbeit organisiert wird ändert sich: Wissensbasierte Tätigkeiten werden mobiler, können von überall aus umgesetzt werden. Der berühmte 9to5 Job mit Anwesenheitspflicht wird mehr und mehr zum Relikt vergangener Tage.
Claudia Pelzer | claudia@crowdsourcingblog.de. Nora Burgard-Arp | nora@crowdsourcingblog.de.
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Pelzer, C., Burgard-Arp, N. (2017). Collaborative Economy und Crowd Entrepreneurship: Kollaboration, neue Selbstbestimmtheit und neue Business-Modelle. In: Pechlaner, H., Poppe, XI. (eds) Crowd Entrepreneurship. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17031-8_7
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