Zusammenfassung
Kultur, Kontext, Marktentwicklungen, Prozesse, Führung, die bisherige Historie; all das wirkt in seiner vielschichtigen und konturlosen Komplexität in das Meeting hinein und fließt von dort wieder zurück. Wie Sie es als Moderator schaffen, stets den richtigen Kontext in die Gruppendynamik einzubeziehen, erfahren Sie in diesem Kapitel.
Organized anarchies are organizations characterized by problematic preferences, unclear technology, and fluid participation
(Cohen et al. 1988, S. 294).
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Groß, S. (2018). Organisation und Kontext einbeziehen. In: Moderationskompetenzen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16905-3_6
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