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Fallstudien zum Individualarbeitsrecht

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Part of the Prüfungstraining für Bankkaufleute book series (PRBKK)

Zusammenfassung

Eine ordentliche Kündigung scheidet aus, bezogen auf Herrn Langers Arbeitstätigkeit wäre sie nicht sozial gerechtfertigt (Kündigungsgründe liegen nicht in der Person, dem Verhalten, auch nicht in betrieblichen Belangen).

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.NorderstedtDeutschland
  2. 2.Berufsschule für VersicherungswesenMünchenDeutschland

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