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Stark führen pp 133–157Cite as

Mitarbeiteraktivierung: Motivation steigern, Leistungskultur etablieren und produktive Rahmenbedingungen schaffen

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Zusammenfassung

Starke Führungskräfte wissen, dass das Füttern der Komfortzone die Mitarbeiter träge macht. Wenn Mitarbeiter aber individuell motiviert werden und immer öfter innerhalb ihres persönlichen Flow-Systems arbeiten, schafft das ein Umdenken hin zu einer echten Leistungskultur, in der Motivationskarotten überflüssig sind. Dieses Kapitel zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll aktivieren können und produktive Rahmenbedingungen schaffen.

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  1. Bianca Fuhrmann Consulting, Brühl, Deutschland

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Fuhrmann, B. (2018). Mitarbeiteraktivierung: Motivation steigern, Leistungskultur etablieren und produktive Rahmenbedingungen schaffen. In: Stark führen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16606-9_6

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

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