Zusammenfassung
In einer gesellschaftlich-ökonomischen Umbruchphase muss sich auch Führung neu definieren. Alte, hierarchische Führungsmodelle funktionieren nicht mehr. Neue, auf Selbstorganisation ausgerichtete Organisationsformen und Führungsstile werden immer häufiger erprobt. Was ihnen zur Wirksamkeit häufig fehlt, ist eine neue Haltung zu Autorität in der Führung.
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Baumann-Habersack, F.H. (2017). Einleitung: Macht allein führt nicht weiter. In: Mit neuer Autorität in Führung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16498-0_1
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