Zusammenfassung
In der vorangegangenen Analyse wurden anreizkompatible Entlohnungssysteme für Aufsichtsräte und Vorstände im Rahmen des in Kapitel vier eingeführten Modells hergeleitet. In einem nächsten Schritt erfolgt nun eine kritische Reflektion der allgemeinen Zielsetzung sowie der konkreten für die formale Analyse getroffenen Annahmen.
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Ortner, J. (2017). Kritische Würdigung. In: Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16311-2_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16311-2_8
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-16311-2
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